Di banyak organisasi kinerja karyawan menjadi penentu utama keberhasilan jangka panjang. Namun, seringkali proses evaluasi masih bersifat subjektif dan tidak memiliki standar yang jelas. Kondisi ini menimbulkan pertanyaan penting: bagaimana memastikan setiap individu mendapatkan apresiasi yang adil sekaligus mendorong peningkatan…
